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广州白云区工地考勤管理系统,点工包工都能记

2019-10-16 02:48:01 259次浏览

价 格:面议

目前建筑工地监管主要存在以下方面问题:

1、信息化监管缺失:因为施工工地环境复杂,工地分散,无信息化远程监管手段,人工巡检难度大,管理效率低,无法及时对施工现场情况及时反馈,造成管理的之后效应,对突发事件缺乏有效的控制和支撑;

2、人员管理难度大:工人招聘无法有效遏制黑名单甚至非法人员混入工地,违规操作多发,往往导致惨痛的事故;

3、缺乏统一平台支撑:各工地之间管理不一致,无统一平台和服务,出现问题支撑难、响应慢,影响问题处理效率。

介于上述问题,建立能动态反应施工现场工作人员实际情况的实名制考勤系统显得十分必要。

考勤系统班制管理:适用任何考勤制度,设定考勤规则,包括考勤月结日期设置、小数位数设置,可精确到分钟;实名制考勤系统采用48小时制,可以跨天跨零点处理员工的考勤,无异常可自由选择考勤参数中的所有设置,如:加班是否需申请、迟到早退是否计异常等;班制数量无限制;多种排班方案、倒班类型(智能班次、综合排班、手工排班)可综合运用,解除您排班的困扰。

工地考勤区别于其他考勤,具有以下几点特性:

简单易用,适应性强

对于考勤媒介,一般考勤使用的刷卡、指纹、面相,甚至虹膜、指静脉、掌静脉等高端产品,但都遇到各种各样的问题,有的是可以代打(刷卡),有的是通过率低导致工人不愿考勤(指纹、面相),有的是部分人员无法使用(如油漆工就无法使用指静脉)。因此考勤的易用性、免培训就尤其重要,应确保上工人员来了就能打,打了就能过。

防止多种作弊手段

由于人员繁杂,想法各异,所以代打、不打现象屡禁不绝。系统必须有严密的手段确保上工人员不敢作弊,如果作弊就有记录。

极高的数据可信度

在劳资双方发生矛盾时,是否出工最有力的证据就是考勤记录,如果考勤记录不完整、不准确或漏洞太多,会直接被弃用,这会让资方处于不利地位。

性价比高,易维护

由于工地遍布全国,且工地数量较多,因此成本、可靠性、易维性等直接影响系统的总体投入和使用效果。

原理

三辊闸不刷合法卡无法通行。

钻杆(或跳杆)而入:没有合法的刷卡信号,钻杆(或跳杆)会触发上下两排红外传感器,继而引发声光报警、监控录像。

爬箱盖而入:三辊闸箱盖装有压力传感器,如有超标的重量压上箱盖会引发声光报警、监控录像。

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